2015连云港东海县人社局公开招聘4名劳动合同制工作人员公告(2)

　　(六)体检

　　考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由东海县人社局负责统一组织, 参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(七)考察和公示

　　对体检合格人员，由东海县人社局组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在东海县人力资源和社会保障网公示7天。

　　对在体检、考察、公示等环节出现的缺额，在本岗位面试人员中按总成绩高低依次递补。

　　(八)录用

　　对公示无异议人员，由县人社部门发放录取通知书并为其办理相关劳动合同手续，被录用考生在本单位最低服务年限为3年，如有违约，将有关情况存入个人诚信档案。

　　四、工作待遇

　　被录用人员一律实行劳动合同制，纳入万邦公司人员统一管理。试用期一个月，试用期满考核合格的，按月工资不低于1800元待遇执行，按规定缴纳五险一金，被录用人员根据年度考核情况决定是否续签。

　　五、纪律监督

　　为严肃考风考纪，本次招聘全过程由县人社局纪检监察部门监督，同时接受社会各界监督，特设立监督举报电话：

　　监督举报电话：0518-87027369

　　六、政策咨询

　　东海县人力资源和社会保障局负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：0518-87027077、87027269

　　七、本公告未尽事宜，由东海县人力资源和社会保障局负责解释

　　附件：

　　1.东海县人社局公开招聘劳动合同制工作人员岗位表

　　2.东海县人社局公开招聘劳动合同制工作人员报名登记表

　　东海县人力资源和社会保障局

　　2015年11月4日

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