2015年南京银行招聘108个岗位工作人员启事 6月30日报名截止(4)

2015-06-18 09:02 江苏金融银行考试网来源：南京银行

　　(5)招聘岗位中第9至第108个招聘岗位的特定应聘条件，请点击本公告下方的附件，下载并查看《南京银行招聘工作岗位列表》。

　　8.近三年获得过市级及以上单位荣誉表彰或年度考核获得“优秀”格次的应聘人员可优先录用。

　　不符合应聘条件者，一律谢绝报名应聘。

　　三、招聘流程

　　在线申请→简历筛选→笔试(第1至第8个招聘岗位的应聘者除外)→面试及专业能力测试→体检→发放录用通知书

　　四、报名方法

　　1、敬请在本网站注册用户信息、填写个人简历后，进行网上报名。

　　2、网上报名时间为：2015年6月17日至2015年6月30日24:00。

　　3、报名注意事项

　　(1)应聘者登录报名系统，用本人身份证号(不接受其他证件号)进行注册，首先在线填写个人资料;完成个人资料填写后，才能选择应聘岗位;选择应聘岗位时，可通过社会招聘板块下职位搜索功能快速查找;完成岗位应聘后，将无法修改个人资料，或更改应聘岗位，务请谨慎操作;

　　(2)应聘者应使用18位身份证号登录报名，报名证件与参加笔试、面试和专业能力测试及体检环节时的身份证件应保持一致;

　　(3)简历编号是应聘者参与招聘过程的重要标识，是报名、笔试、面试和专业能力测试、查询录用情况等的关键信息，请务必牢记;

　　(4)应聘者报名过程中出现技术问题，请发送邮件至njcbjob@njcb.com.cn，工作人员将会及时处理;

　　(5)应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格;

　　(6)除网上报名外，不接受其他形式的报名。应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还。

　　五、其他注意事项

　　1、报名前，应聘者可首先浏览《常见问题》，以了解招聘系统操作的有关说明和要求。

　　2、应聘者报名时注意区分招聘岗位和工作地点，避免出现误操作的情况。

　　3、报名成功后，请及时登录我行招聘系统，查阅“我的通知”，了解后续各招聘阶段的相关通知，以免信息延误。应聘者务必保证提交的联系方式(包括手机、EMAIL邮箱等)正确无误，并保证通讯畅通。

　　3应聘者请提前准备JPEG格式的电子版生活照1张，以备网上报名时使用，照片尺寸长、高分别不超过550和450像素，并且照片大小在1000K以内。

　　4、我行组织任何招聘及统一考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。在招聘过程中，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

　　【附件】南京银行招聘工作岗位列表(点击下载)

　　南京银行成立于1996年2月8日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份等共同组成的现代股份制商业银行。目前总资产7000多亿元，员工6200人，设有南京、北京、上海、杭州等14家分行，今年内分行机构即将覆盖江苏所有省辖市。2014年，在英国《银行家》杂志“全球1000家大银行排行榜”中位列第214名。

　　我们，思想开放，敢为人先。2001年，吸收国际金融公司投资入股，堪为中、外金融机构合作的探索者;2005年，引入法国巴黎银行参股，首开入世后中国银行业与外资银行战略合作的先河;2006年，投资入股日照银行，在全国城商行中率先异地参股其他城商行;2007年，成为全国首批设立异地分行实施跨区域发展的城商行，并且成为全国首家在上交所主板上市的城商行;2015年，成为全国首家获得上海自贸区分账核算业务资格的异地城商行。

　　我们，创新转型，业绩优异。在做大做强做优传统业务的同时，充分发挥金融业务专营牌照基本齐全的优势，积极运用现代新兴业务的技术专长，在中小企业、集团企业、金融市场、金融同业、投资银行、资产管理、资产托管、财富管理、消费金融、互联网金融等业务领域保持着市场领跑位置，在塑造业务特色和转型升级经营方式上取得了优异业绩。资产规模、存款总额和实现利润等主要经营指标的增长速度现均位居国内上市银行第一名。

　　我们，合纵连横，多元发展。投资参股了江苏金融租赁有限公司和芜湖津盛农村商业银行;发起设立了昆山鹿城村镇银行和宜兴阳羡村镇银行;投资组建了鑫元基金管理公司、鑫沅资产管理公司和鑫沅股权投资管理公司;同法国巴黎银行合作设立了消费金融中心，与苏宁云商集团等名企共同发起设立了苏宁消费金融公司;号召并主持国内近100家中小金融机构合作成立紫金山·鑫合金融家俱乐部，成员机构资产总规模超过6万亿元，开辟了资源整合、共赢发展的新型发展道路。

　　我们，风华正茂，不懈追梦。南京银行年满19岁，全行员工平均年龄不足32岁，年轻、现代、敬业、乐活是我们的标签。始终坚持“坚韧不拔、傲然挺立、敢为天下先”的企业精神;营造弘扬“简单和谐、包容大气”的企业文化;一贯秉持“人尽其才、有为有位”的用人理念;着力构建覆盖全员的专业化学习培训机制;持续建设员工多通道发展的专业职务序列体系;不断完善具有较强市场竞争力的薪酬福利制度;高度重视员工与客户、股东以及社会大众的普惠共赢;注重实现员工价值与公司事业的共同成长。南京银行已进入历史最好发展时期，胸怀打造“一流综合金融服务商”的愿景，正奋步迈向现代中等规模商业银行的进程。

　　企业核心，重在人才;百年基业，才聚业兴。伟大的事业召唤优秀的人才，南京银行虚席108个工作岗位，诚聘金融同业精英。

　　我们，等你!