2015年张家港市事业单位招聘录用67名工作人员简章(2)

　　五、资格复审
　　在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，领取面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考岗位条件和报考要求的相关证明材料：
　　1.2015年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)及在校期间所学课程的成绩单，报考岗位要求提供的资格证书及其它证明材料。
　　2.社会人员须提供本人身份证、户口簿或户籍证明、毕业证（学位证）、报考岗位要求提供的资格证书及其它证明材料。岗位有工作经历要求的，可以单位证明、劳动合同或社保缴费清单代为证明。
　　3.夫妻两地分居的，还应出示结婚证书、在张家港一方的身份证、户籍证明；父母身边无子女的，还应出示父母双方在张家港的户籍证明和身边无子女的证明；符合随军条件的军人配偶，还应出示军队师以上政治部门同意随军的批文；留学归国人员还应提供经国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料。
　　上述证明材料均要出示原件并提供复印件，复印件由招录单位留存。
　　经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
　　六、面试及总成绩计算
　　面试时间、地点详见《面试通知》。
　　面试采用结构化面试的形式，面试成绩由主考官当场通知考生。面试成绩为百分制，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者不计算总成绩。面试结束后，将笔试成绩折合分与面试分各占50%的比例，计算报考人员总成绩。以上成绩均精确到两位小数。
　　面试结束当天，在面试考点张榜公布成绩、排名及进入情况。进入体检环节的考生，携带2寸照片一张、当场填写体检表。
　　七、体检和考核（政审）
　　根据考试总成绩，按各招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同的，以笔试成绩高者在前，再相同则加试）。
　　1.体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。
　　2.根据招聘岗位要求，对体检合格人员进行考核（政审）。因体检、考核（政审）不合格出现缺额时，在报考同一岗位的考生中，按总成绩从高分到低分一次性递补。
　　3．体检时间、地点另行通知。
　　八、公示和录用
　　从考试成绩、体检、考核（政审）都合格的人员中确定拟录用人员，在张家港人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
　　拟录用人员主动放弃录用资格的，在报考同一岗位的人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃录用资格的，不再递补。经批准录用的人员，由张家港市人力资源和社会保障局事业单位主管部门发放《录用通知书》。被录用人员凭《录用通知书》到所在院校（单位）办理人事关系的派遣（转移）手续。
　　报名者一旦被录用，须按《录用通知书》规定的时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
　　九、纪律
　　公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受市纪检部门、监察机关和社会的监督。为便于社会监督，特设立监督举报电话：0512-55390609。
　　十、本简章由张家港市人力资源和社会保障局负责解释。政策咨询电话：0512-58173512、58693258。

　　附件：2015年张家港市事业单位招聘录用工作人员计划表（67个）.xls

　　张家港市人力资源和社会保障局
　　2015年1月12日

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