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盐城滨海医药产业园招商服务中心公开招聘2名工作人员公告(2)

2015-01-09 10:58:35 江苏事业单位招聘网 https://js.huatu.com/ 文章来源：滨海医药

　　（二）面试
　　面试采取结构化面试的形式。面试总分为100分，60分为合格线。笔试结束后，在笔试合格者中，按照笔试成绩从高到低的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人选（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定面试人选，并在滨海县人力资源和社会保障网站上统一公布。
　　参加面试人员可登录滨海县人力资源和社会保障网站查询面试公告。因其他原因出现面试人数缺额的，可在笔试合格人员中按高低分相应递补参加面试人员。
　　综合成绩的计算方法为：笔试、面试成绩之和为综合成绩。
　　四、体检和考察
　　面试结束后，将根据计划与进入体检考察人数1：1比例，按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检考察人选（综合成绩相同的，取笔试成绩高者；综合成绩、笔试成绩均相同，加试决出名次，加试方式、时间另行公告。）。体检标准参照公务员招录体检标准执行。
　　因体检不合格、考察不合格或个人放弃聘用资格等原因出现空缺时，在成绩合格人员中一次性按综合成绩从高分到低分递补人员。
　　五、公示
　　体检考察合格人员即确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在滨海县人力资源和社会保障网站上公示。公示期为7个工作日。对公示无异议人员，办理有关聘用手续，试用期1年，试用期工资福利待遇按照有关规定执行，试用期考核合格正式办理列入事业编制相关手续。
　　六、纪律监督
　　1．招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
　　2．本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）第七章第三十八条规定实行回避。
　　县纪委负责对本次招聘工作进行监督。监督举报电话：县纪委0515-84108911。
　　本公告由县事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　附件1：岗位表.doc
　　附件2：报名表.doc
　　附件3：诚信承诺书.doc