（三）笔试
笔试科目为公安相关业务、法律专业知识、时事政治、计算机操作等，满分100分。
笔试时间、地点另行通知。
（四）面试
按岗位计划录用人数1：2的比例，从高分到低分确定面试人员名单。面试着重考核语言表达、行为举止、应变能力等内容，满分100分。
面试的时间、地点另行通知。
（五）体检、政审
体能测试结束后，按体能测试成绩占30％，笔试成绩占30％，面试成绩占40％的权重比例采取百分制计算报考人员总成绩。根据考试总成绩按招录职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（体检费用自理）。体检标准参照招录人民警察标准执行。对体检合格的人员组织政审。
因体检、政审不合格或本人放弃出现缺位时，在报考同职位人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）录用审批
对经考试、体检、政审合格拟录用人员办理录用审批手续。录用人员实行为期1个月的集训期，集训期内应接受岗前培训与考核，培训、考核不合格的，取消录用资格。
三、用工形式
实行劳动合同制的用工制度，被录用人员与录用单位签定劳动合同。
四、工资待遇
被录用的特勤月收入为2500元左右（不含个人缴纳的社会保险），并按规定缴纳保险（不含住房公积金），其他福利待遇根据用工合同规定执行。试用期两个月（包括集训期1个月），试用期执行试用工资。
联系人：何宗书 徐士昌 咨询电话：82220716、82220624
无锡市公安局北塘分局
北塘区人力资源和社会保障局
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（编辑：苏州华图）
