(二)理论考试及体能测试
应聘人员报名结束后,采取理论考试及体能测试的方式进行;理论考试主要考察考生的政治常识、法律常识和文字表达能力,不指定参考用书。理论考试后,根据考试成绩从高到低,按招聘计划1:2的比例确定人选参加体能测试。体能测试按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。理论考试及体能测试均为满分100分。理论考试及体能测试成绩分别按40%、60%计算合成成绩(四舍五入保留2位小数)。理论考试及体能测试时间、地点另行通知。
(三)考核加分
由于辅警工作的特殊性,具备下列情形者分别实行考核加分:
1.退役军人加5分;
2、持有B1及以上准驾车型代号的驾证者加3分;
3、中共党员加2分。
(四)体检
1、根据考生理论考试与体能测试的合成成绩、考核加分计算考生的总成绩后,按照从高分到低分,以招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的,根据理论成绩确定,理论成绩仍相同的,另行组织加试确定。体检人员名单在兴化人力资源和社会保障网上公布。
2、体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用个人自理。
(五)考察
体检合格人员的考察工作由市人民法院组织实施,根据政法机关录用工作人员政审标准和政法机关从业人员政治素质、职业素质要求进行考察。因体检、考察等不合格出现缺额的,按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示与聘用
体检和考察合格人员名单在兴化人力资源和社会保障网公示3天。公示结束并无异议者,由兴化市人民法院按规定办理编外合同制用工手续。聘用人员按规定约定试用期(三个月),试用期考核不合格的,取消用工合同。
在聘用审批阶段,考生在签定聘用合同前主动放弃聘用资格或不服从法院工作岗位安排的,按总成绩从高分到低分一次性递补。
(七)人员待遇
聘用人员根据《关于市级机关聘用驾驶员等工勤岗位人员的管理意见》享受规定待遇,按规定参加社会保险。
咨询电话:0523--83228870 (市人社局)
兴化市人力资源和社会保障局
推荐阅读:
2014江苏省泰州市兴化教育局招聘12名研究生公告
2014年泰州市海陵区事业单位招聘17名工作人员
2014徐州市丰县公安局招聘60名警辅人员(含10名女性)公告
江苏人事考试网:2014年江苏事业单位招聘汇总(每日更新)
银行系统笔试课程 |
宜兴事业单位笔试课程 |
快速提升--江苏国家公务员考试题库
(编辑:苏州华图)