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考生凭身份证于 6月 30日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)到县卫生局一楼大厅领取笔试准考证。
笔试地点：见准考证。
笔试合格分数线为50分。
根据各岗位招聘人数1：2的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。笔试成绩合格人员未达到1：2的岗位，所有笔试合格人员全部进入面试。
2. 面试
采用结构化面试的形式，面试成绩为百分制。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩当场通知考生。
面试时间、地点另行通知。
3. 成绩公布
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如出现总成绩并列，按面试成绩由高到低进行排序。
笔试成绩、参加面试人员名单于7月1日下午在“灌云县卫生局网”和县卫生局院内公布，总成绩及排名在面试结束后2个工作日内在“灌云县卫生局网”公布，考生可凭准考证号查询。
五、体检和考察
根据考生第一志愿按总成绩从高分到低分1：1的比例确定体检人选。报考精神病防治院和乡镇卫生院的第一志愿人数不足时，从第二志愿中按总成绩从高到低确定体检人选。若总成绩相同，依据面试成绩确定体检人选。
体检标准参照经过修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。
县卫生局组织对体检合格人员进行考察。
因体检、考察不合格等原因出现缺额时，根据报考志愿按总成绩从高分到低分一次性递补。
六、公示
经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在“灌云县卫生局”网站公示。公示时间不少于7个工作日。
公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向灌云县卫生局人事科进行举报投诉。举报电话：0518-88986555
七、聘用
拟聘人员名单经公示无异议后，由用人单位与应聘者签订劳动合同，聘用人员的试用期为6个月。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
应届毕业生必须在2014年7月31日前取得毕业证书，9月30日前通过护士资格考试方可聘用（遇国家政策调整从其规定），否则不予保留聘用资格。
聘用人员工资参照事业单位在编人员确定，并参加社会保险。
报考乡镇卫生院的拟聘人员按总成绩从高到低进行选岗。
八、其它
1．拟聘用人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员，一律取消其聘用资格。
2．招聘工作在县卫生局纪委全程监督下进行。
3．本公告未尽事宜，由灌云县卫生局人事科负责解释。联系电话：0518-88986555。
灌云县卫生局
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