5、报名注意事项
（1）应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
（2）参加应聘人员提供的信息必须真实准确，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
（3）每人只能选择一个岗位报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。被取消招聘岗位或未通过资格初审的应聘人员，在2014年6月27日08:30-18:00，可以改报符合资格条件的其他岗位。
（4）应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
四、资格初审
资格初审时间：2014年6月24日08:30-6月26日18:00。
资格初审由各用人单位派出工作人员会同县人才服务中心工作人员一同审核，于报名结束后三日内审核结束，审核结论网上公示，公示时间为3天。
招聘岗位和资格初审合格人员的比例原则上要达到1：3方可开考；达不到开考比例的，相应核减岗位数或取消招聘岗位；对紧缺专业和特殊专业报考人数不足的，经由县委组织部、县人社局、主管部门会商，报市人力资源和社会保障局同意后，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的，相应核减岗位数或取消招聘岗位。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
五、招聘办法
考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由县人力资源和社会保障局统一组织。
1、笔试。笔试内容为公共基础知识。具体时间地点见准考证，应聘人员应携带准考证和身份证参加笔试，笔试总分150分，90分为合格。笔试成绩在射阳县人力资源和社会保障网、射阳县人事人才网公布，应聘人员可凭准考证号查询。
2、资格复审。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按不高于1：3的比例确定参加面试人选（末位同分者一并入围）。在面试前，对拟参加面试人选进行资格复审，通过资格复审人员名单在射阳县人力资源社会保障网站、射阳县人事人才网公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补，资格复审合格的进入面试。
3、面试。采取结构化面试方式，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。面试时间、地点另行通知。面试总分100分，60分合格。面试成绩当场通知应聘人员。
4、总成绩计算方法。见岗位表中注明的计算方法，其中笔试成绩先折算成百分制，再按比例计算总分。
六、体检、考察与聘用
1、体检：根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同，取笔试成绩高者）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考察：体检合格人员由用人单位和县人才中心组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在射阳县人力资源和社会保障网站、射阳县人事人才网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、总成绩等。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补，出现总成绩相同情况时，取笔试成绩高者。
3、聘用：对通过公示人员，经批准，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以定职定级；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
七、招聘咨询电话
射阳县人社局人才服务中心：0515—82355120
八、招聘工作监督
本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）第七章第三十八条规定实行回避。县纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
射阳县人力资源和社会保障局
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（编辑：苏州华图）
