笔试由招聘领导小组委托专家出题。不组织考前培训，不制订考试大纲，不指定专门用书。
笔试成绩在无锡北塘门户网站上公布。
2、面试:
根据笔试成绩，按每个职位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加各职位面试人选，并通知本人参加面试。面试采取现场打分，的方式进行，设合格分数线为60分。
面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，包括测评应聘人员的专业知识、工作能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、价值观及仪表举止等方面要素。
3、确定考核总成绩：
应聘人员的考核总成绩由笔试和面试成绩组成，总成绩为100分，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。考核总成绩在无锡北塘门户网站上公布。
4、体检：
按招聘人数1:1确定参加入职体检人数，如果总成绩相同，以面试成绩高者优先，体检合格者在无锡北塘门户网站上公布。
七、录用管理及待遇
对通过考核并经考察、体检符合招聘条件和资格者，按得分高低予以录用，办理录用手续，签订劳务派遣聘用合同，薪酬待遇按招聘单位实际聘用岗位兑现。按规定实行试用期，试用期考核不合格，进入人力资源市场自主择业。
八、纪律与监督
公开招录事业单位编外工作人员，坚持贯彻“公平、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律、严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。为方便社会和群众监督，特设立监督举报电话：83158937（区纪委、监察局）。
九、本公告由无锡市北塘区编外人员招聘领导小组负责解释。
无锡市北塘区编外人员招聘领导小组
二〇一四年六月十七日
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（编辑：苏州华图）
