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（四）资格复审：面试前，对面试人选进行资格复审。资格复审时，报考人员须①提供本人二代身份证、毕业证、学位证、执业医师证原件和复印件②提供《教育部学历证书电子注册备案表》（可从中国高等教育学生信息网上下载）③2014年应届毕业生须提供二代身份证、学生证和《毕业生双向选择就业推荐表》④与有关单位签订劳动合同或其他协议的，须提供单位同意报考证明。
资格复审不合格的，取消面试资格，加之自动放弃面试资格的人员，将在报考同岗位的笔试人员中依次递补。
资格复审合格的人员当场领取面试通知单，本次面试收取面试费100元。
（五）报考招聘岗位要求是研究生学历的免笔试，直接参加报考岗位的面试。
（六）面试。面试采取结构化面试（专业知识），按百分制计算，合格分数线为60分，成绩当场通知考生。考生携带二代身份证和面试通知单参加面试。
（七）总成绩计算方法：笔试成绩、面试成绩各占50%，均按百分制计算报考人员总成绩（要求研究生学历岗位的考生面试成绩即为最后总成绩）。
四、体检、考察
面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩并列者，按笔试成绩从高分到低分排序）。
体检由县人力资源和社会保障局统一组织实施，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》。
对体检合格人员由县人力资源和社会保障局及用人单位组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，依次递补人员参加体检。
五、公示
拟聘用人员名单在沛县人力资源和社会保障网站公示7个工作日。
六、聘用
对公示期满无异议人员，用人单位与其签订聘用合同，并办理聘用审批和入编手续。聘用人员试用期为1年，试用期满考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者，解除聘用合同，个人自主择业。
2014年应届毕业生须在2014年7月31日前提供毕业证、学位证、报到证原件，逾期不能提供或证件不符合招聘要求的取消考试或聘用资格。
被聘用人员与原单位有劳动合同或其他协议的，由考生本人自行负责解除原用工关系，并提供相关证明材料。
已聘用人员从聘用之日在本县最低服务年限为5年， 5年内不准县外流动，如因个人原因流动的，不予办理相关人事手续。
公示期满后如因个人放弃等原因出现岗位空缺，不再递补人员。
七、纪律监督
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，加强考务管理，严肃考风考纪，全程接受纪检、监察部门的监督，对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，对徇私舞弊工作人员一经查实严肃处理。
笔试成绩、资格复审时间和地点、参加面试人员名单、面试时间和地点、面试成绩及总成绩、体检人员名单、体检时间和要求、拟聘用人员名单等公告均在沛县人力资源和社会保障网站（https://www.pxrs.gov.cn）发布。
监督电话：0516-89675907（县纪委）
0516-68867373（县人社局）
八、本公告由沛县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释
咨询电话：0516-68867373（县人社局）
0516-89633562（县卫生局）
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