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笔试、面试工作由区人社局、区卫生局共同负责，笔试、面试时间、地点另行通知。
根据有关规定，参加面试人员交面试费100元。
四、体检、考察
（一）体检
根据笔试和面试总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），按拟录用人数1：1比例，从高分到低分确定体检人员。出现总成绩相同的，取笔试成绩高者参加体检。如总成绩相同，笔试和面试成绩也相同，则一并入围体检。并在盐都卫生网和盐都区人力资源和社会保障网上公布进入体检人员名单。
体检由区卫生局、区人社局统一组织实施，体检时间另行通知，费用个人自理。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）考察
对体检合格人员考察，考察内容为思想政治表现、遵纪守法、道德品质、工作表现及履职等基本情况。考察标准参照国家公务员招录政审要求。
考察工作由区卫生局、区人社局共同负责实施。
因体检、考察不合格，或经查实不符合招聘条件，被取消录聘用资格，或因入围者放弃录聘用资格，出现岗位缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
五、公示、选岗及录聘用
对体检考察合格、拟录聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。对公示过程中被反映有严重问题，经查实确属不符合录聘用条件的取消录聘资格，出现缺额时，从高分到低分一次性递补。
公示结束后，对报考乡镇卫生院的考生，按总成绩从高分到低分依次选岗。如出现总成绩相同的，取笔试成绩高分者优先选岗。选岗时间地点另行通知。未按时到现场或在现场不选岗者，视为自动放弃录聘用资格。选岗结束后不再递补。
最后确定的拟录聘用人员，由区人社局按招录程序办理录聘用手续（其中2014年应届毕业生需提供毕业证书、学位证书和毕业生就业报到证、个人档案方可办理录聘用手续），由区编办办理入编手续。新录聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期内享受试用期人员的工资待遇，试用期满考核合格后正式录聘用，考核不合格者取消录聘用资格。
六、纪律与监督
1、招聘工作坚持公开、公平、公正原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
2、本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）第七章第三十八条规定实行回避。
监督举报电话：0515－88426005（区纪委信访室）
凡参加招聘的考生在报名时，须填写《诚信保证书》，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实将按有关规定严肃处理。
盐城市盐都区人社局
盐城市盐都区卫生局
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