（八）公示和聘用审批
考察结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿迁人力资源和社会保障网上公示7天（同时公布聘用审批截止时间）。公示结束后3日内，招聘单位填写《宿迁市事业单位聘用工作人员审批表》（一式三份）报市人社局审批，办理人事关系接转手续。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因（如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等等）出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补次数最多为两次）。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、本简章由宿迁市人社局负责解释
政策咨询电话：0527—84359272、84359053（宿迁市人社局事业单位人事管理处）。
各招聘单位主管部门联系电话见《岗位简介表》。
网上报名技术咨询电话：0527—84353881（宿迁市人事考试中心）。
监督电话：0527—84359151（宿迁市纪委派驻宿迁市人社局纪检组）。
附件：
1、
岗位简介表
2、
江苏省公务员招录考试专业参考目录（2014版）
宿迁市人力资源和社会保障局
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（编辑：苏州华图）
