五、确定体检对象
面试结束后，根据成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象进行体检（体检费按实收取）。
六、组织体检和考察
体检标准参照原国家人事部《公务员录用体检通用标准》（试行）执行。体检不合格的，在该岗位面试合格人员中从高分到低分依次替补。
体检结束后在体检合格人员中按1：1的比例进行考察。考察不合格者不予聘用，出现缺额的在该岗位面试合格人员中从高分到低分依次替补。对拟聘人员进行为期7天的公示，公示无异议的，办理聘用手续（其中，中心敬老院拟聘人员必须经岗前培训，取得相应资格证书后，办理聘用手续）。公示结束后放弃聘用资格的，不再替补。
七、聘用及待遇
1．中心敬老院拟聘人员实行岗前培训，岗前培训费用由个人自理，培训结束后取得相应资格证书的人员，办理聘用手续。
2．聘用人员与市劳务公司签订劳动合同，试用期为3个月，试用期满进行综合考核，考核不合格者，取消聘用。聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
3．拟聘人员，一经聘用，工资按机关和事业单位编外劳务人员工资标准执行，并按规定缴纳社会保险。
八、组织与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由民政局招考领导组组织，局纪委、监察室全程监督。在整个招聘过程中，一经发现不符合本《公告》规定以及弄虚作假、徇私舞弊问题的，即取消其考试或聘用资格。
九、招聘咨询电话及有关信息发布
咨询电话：0513-83219091，0513-83212323
招聘信息和考试成绩查询：启东市民政局底楼公开栏、民政局网站。
本简章由启东市民政局招考领导组负责解释。
附件：
公开招聘编外劳务人员报名登记表
启东市民政局
【
推荐阅读】
【
事业单位笔试课程】 | 【
事业单位面试课程】 | 【
网络课程】
更多南通人事(事业单位)招考信息 |
华图教育APP 随时随地看招考
2014年江苏省事业单位招聘信息汇总 |
事业单位招聘考试备考资料
2014江苏公务员笔试培训课程 |
江苏华图“1分备”轻松备考
（编辑：苏州华图）
