（五）体检和考察（政审）。面试结束后，公共科目笔试成绩、面试成绩均折算为百分制，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，合成报考人员总成绩。
根据考生合成后总成绩，按职位实际拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。招考体检工作执行修订后的《
公务员录用体检通用标准（试行）》、《
公务员录用体检操作手册（试行）》和《
公务员录用体检特殊标准（试行）》。
对体检合格人员按有关规定组织考察，对报考法院、检察院、司法系统的考生，按有关规定进行政审。因体检、考察（政审）不合格等出现缺额时，在报考同职位人员中，按合成后总成绩从高分到低分一次性递补。
（六）公示和录用。从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟录用人员，拟录用人员名单公示7天后，按有关规定和程序办理录用审批手续，其中法院、检察院系统拟录用人员，由市委组织部分别经省高院、省检察院审核后，报省委组织部审批；司法行政部门拟录用人员，由市司法局经省司法厅审核后，报市人力资源和社会保障局审批；省以下垂直管理系统拟录用人员，经市人力资源和社会保障局审核后，由省各主管机关报省公务员局审批。录用后放弃录用资格的，不再递补。
被录用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
四、录用后管理及待遇
录用人员须参加市组织、人社部门组织的初任培训，试用期一年。培训、试用期满经考核合格者，予以任职定级；培训、试用期满考核不合格或违反新录用公务员试用期管理相关规定者，取消录用资格，自主择业。
五、纪律与监督
招考录用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，坚持秉公办事，接受纪检、监察部门和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：
市纪委（监察局） 0517－83605674；市委组织部 0517－12380；市人力资源和社会保障局 0517－83665187。
六、咨询电话
政策咨询电话：市委组织部 0517－83605171；市人力资源和社会保障局 0517－83941813。
考务咨询电话：0517－83645603。
网报系统技术支持电话：0517－83647599。
七、本简章由中共淮安市委组织部、淮安市人力资源和社会保障局负责解释；省以下垂直管理系统考试录用工作由省各主管机关负责解释。
2014年2月12日
以上即为《2014年度淮安市考录公务员和参公管理单位工作人员简章(3)》全文，更多
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（编辑：南京华图）
