六、面试与考试总成绩计算
（一）面试
面试采用结构化面试的形式。面试成绩不设合格线，但形不成竞争职位的考生，面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。
扬州市人民政府外事办公室01职位入选面试的人员在面试前须进行英语口语测试。口语测试主要采取听、说的方式进行，采用百分制计分。测试时间、地点另行通知。
（二）考试总成绩计算方法
面试结束后，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。此外，扬州市人民政府外事办公室01职位按照公共科目笔试成绩占35%、口语测试成绩占15%、面试成绩占50%，采用百分制计算报考人员的总成绩。
七、体检和考察
根据报考人员的考试总成绩，按对应职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如其中同一职位考生考试总成绩相同，以公共科目笔试总成绩从高分到低分确定参加体检人员；如公共科目笔试总成绩仍然相同，则以《行政职业能力测验》成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检由市公务员主管部门统一组织。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。
对体检合格人员按有关规定组织实施考察工作，对报考法院、检察院、司法系统的人员，还要按有关规定进行政审。考察（政审）工作，市级机关由招录机关负责组织实施；县（市、区）级机关和乡镇（街道）机关由该县（市、区）公务员主管部门会同招录机关负责组织实施，也可委托招录机关组织实施；省以下垂直管理系统由所属市级主管机关负责组织实施。
因体检或考察（政审）不合格等出现计划缺额时，均按该职位考生考试总成绩从高分到低分一次性递补。
八、公示
考察（政审）合格者，由录用审批机关在有关网站公示，期限为7天，接受社会和考生监督。
九、录用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，由招录机关按照规定将拟录用人员材料报公务员主管部门审批，经批准发给录取通知书，办理有关录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。2014年应届毕业生，领取录取通知书时，须提供毕业学历（学位）证书原件及复印件。被录用的人员与相关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事、劳动等关系，由本人按有关规定自行负责处理。
录用审批后放弃录用资格的，不再递补。
录用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以任职定级。不合格或违反新录用公务员试用期管理相关规定的，取消录用，个人自主择业。
十、其他事项
（一）本简章中“以上”、“以下”、“以后”均包括本项。
（二）未尽事宜根据省2014年考试录用公务员（参公管理单位工作人员）有关规定执行。
十一、纪律与监督
考录工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考录纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：扬州市纪委（监察局）0514-82985110，扬州市委组织部0514-87866380, 扬州市监察局驻市人力资源和社会保障局监察室0514-80978252。
十二、本简章和省以下垂直管理系统考录工作受托事项，由中共扬州市委组织部、扬州市人力资源和社会保障局负责解释
政策咨询电话：0514-87866365 0514-80978061
考务咨询电话：0514-80829370 0514-80829371
中共扬州市委组织部
扬州市人力资源和社会保障局
2014年2月10日
以上即为《2014江苏公务员扬州考录公务员和参公单位工作人员简章(4)》全文，更多
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（编辑：南京华图）
