（三）笔试阅卷结束后，笔试合格线为50分，在笔试合格人员中根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围内，确定参加面试人选。笔试成绩可登录江苏省地质矿产勘查局网站（http//www.jsdk.cn）招录查询栏目输入本人身份证和准考证号码进行查询。
（四）面试由各招聘单位自行组织，并进行资格审查，面试时间、地点提前通知参考人员，面试成绩由考官当场通知考生。面试成绩的合格线为面试总成绩的50%。
（五）笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入最终的总成绩。没有笔试，只有面试的岗位，面试成绩为最终的总成绩。
所有招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）原则上应在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。面试没有竞争的岗位，体检人选的面试成绩须达到面试总分的60%。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，考核时，考生需提供学历、学位等证书原件。根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现学习院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行试用期，大中专应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月,试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
五、招聘政策咨询
各直属单位负责具体招聘岗位相关情况咨询（联系方式见附表）；
地矿局人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话： 84898923、84800990
联系人： 曹建钢
六、招聘工作监督
江苏省地矿局纪检组、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话： 84898633
联系人： 李承昶
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795。
附件：1、
江苏省地矿局所属事业单位公开招聘工作人员岗位表
2、
江苏省地矿局公开招聘工作人员报名表
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（编辑：苏州华图）
