（二）专业测试
需专业测试的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定对象，再进行专业测试，专业测试成绩满分100分。
笔试成绩占40%、专业测试成绩占60%，求和计算成综合成绩。
四、面试
1、根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数最高为1：3的比例确定面试对象。
2、面试成绩满分为100分，合格线为60分。达不到合格线的直接淘汰。
3、报考人员的总成绩由笔试成绩（或综合成绩）和面试成绩组成，各占总成绩50％。根据总成绩从高分到低分（总成绩相同的按笔试成绩高低确定）按岗位招聘人数1︰1的比例确定参加体检对象。
五、体检、考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格的人员，参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》的规定组织考察，根据考察结果，确定拟录取人员。
六、公示、聘用
拟录取人员网上公示7天无异议的，办理有关录取和聘用手续（2014年毕业生，必须在取得学历、学位证书后，经审核，所学专业、学历和学位层次与招聘岗位要求一致方可办理录取手续，否则取消录取资格）。试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格者，予以定职定级；不合格者取消聘用资格，中止聘用关系，个人自主择业。
七、递补
因下列情形导致招聘岗位缺额的可在应聘同岗位人员中按成绩由高到低依次递补。
（一）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（二）拟录取人员公示的结果影响聘用的；
（三）拟录取人员明确放弃聘用的；
录取手续办理后不再递补。
八、纪律与监督
为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：宜兴市纪委：87986221。
有关公开招聘工作的信息、考试成绩和录取人员名单将在宜兴市人力资源和社会保障网上公布。
九、本简章由宜兴市人力资源和社会保障局、宜兴市文化广电新闻出版局负责解释。
附件：
宜兴市文化广电新闻出版局部分下属事业单位招聘岗位简介表
宜兴市人力资源和社会保障局
宜兴市文化广电新闻出版局
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（编辑：苏州华图）
