七、体检和考察
（一）根据考试总成绩，在面试合格分数以上人员中按照招聘岗位拟招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。
（二）体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检不合格等出现岗位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
（三）用人单位对体检合格人员进行组织考察，考察的主要内容是现实表现、工作实绩以及报考资格的复审等。因考察不合格等出现岗位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
八、录用
（一）考察合格拟录用人员在江阴市人力资源和社会保障网公示7个工作日无异议的，按有关规定统一与江阴市唯才人力资源有限公司签订劳动合同，由江阴市唯才人力资源有限公司办理劳务派遣手续。
（二）录用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同。
（三）录用人员待遇按照江阴市市级机关事业单位编外用工薪酬标准实行。
九、纪律与监督
公开招聘合同制工作人员工作必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：江阴市人力资源和社会保障局纪检监察室 86822851 86860423。
本次考试由江阴市唯才人力资源有限公司负责组织实施，江阴市人力资源和社会保障局负责指导监督。报名咨询电话 86800676。
附件：
1、
2013年江阴市市级机关事业单位招聘合同制工作人员职位表
2、
江阴市机关事业单位合同制工作人员报名登记表
3、
2013年江苏公务员考试专业参考目录
4、
江阴市人力资源和社会保障知识问答
5、
2013年江阴市市级机关事业单位招聘编外合同制工作人员综合知识笔试大纲
江阴市唯才人力资源有限公司
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（编辑：苏州华图）
