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3、资格审查。每人限报一个岗位。应聘人员须如实填写登记表的各项信息。招聘单位须对照岗位所要求的资格条件，对应聘者提交的报名材料原件进行初审，并留存复印件。拟录用公示前，应聘人员到句容市人社局事业单位人事管理科进行复审。复审时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消聘用资格并追究相关责任。
4、岗位核减、取消和补报名。报名截止2日内，招聘单位汇总填写《句容市事业单位公开招聘报名情况汇总表》，报送至句容市人社局事业单位人事管理科备案。报名人数未达到开考比例的岗位，将在句容市人社局网站(
https://www.jrrs.gov.cn)发布公告核减或取消该招聘岗位。被核减或取消岗位的应聘人员，可于
9月30日上午8：30-11:30 ，下午2:00-5：00到句容市人社局事业单位人事管理科（华阳南路16号市委党校院内北楼）改报其他符合条件的岗位。
三、考试
（一）考试方法、成绩计算
1、岗位类别A类岗位考试由公共科目笔试和面试两部分组成。公共科目笔试内容为公共基础知识（主要包括：管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等，下同）；笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入面试）；面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例合成计算。
2、B类岗位考试由公共科目笔试、专业知识笔试和面试三部分组成。公共科目笔试内容为公共基础知识，专业知识笔试内容为招聘岗位所需的专业知识；笔试结束后，按照公共科目笔试成绩40%、专业知识笔试成绩30%的合成笔试成绩，按由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入面试）；面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照公共科目笔试占40%、专业知识笔试占30%和面试占30%的比例合成计算。
考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
（二）考试的组织实施
A、B类岗位的考试均由各单位委托句容市人社局统一组织。
笔试时间为2013年10月12日，上午9：00-10：40进行公共科目笔试，下午2:00-4:00进行专业知识笔试，具体地点详见准考证。应聘者参加笔试时必须同时携带准考证和身份证。
考生须于
10月10日--11日上午8：30-11：00,下午2:00-5:00凭本人身份证到句容市人力资源市场领取《准考证》。笔试成绩和入围面试人员名单于笔试后一周内在句容市人社局网站(
https://www.jrrs.gov.cn)公布，考生可凭准考证号查询。面试时间、地点另行通知，面试成绩当场通知考生本人。
（编辑：苏州华图）
