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五、考试与录用
（一）笔试
全省统一组织笔试。
笔试时间：2013年10月13日上午9:00～11:30，科目为《综合知识》。
本次考试不提供考试大纳，也不指定任何培训机构。
（二）面试、考察
按照全省统一划定的笔试成绩合格线确定我市面试人员名单。面试、考察工作由市人力资源和社会保障局组织实施，原则上按照笔试成绩从高分到低分以岗位数量2倍的比例确定面试人选（如笔试入围人员数量小于岗位数量，则可按面试人数的比例相应核减招聘岗位数）。综合素质测评的面试一般采用结构化面试的方式。
笔试、面试成绩各按50%折算成总成绩。笔试成绩、面试成绩的计算均保留二位小数，如综合成绩相同，该岗位考生成绩保留三位小数。尾数四舍五入。
（三）体检和公示
根据考生的综合成绩，市人力资源和社会保障局按招聘岗位计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在指定的县级及以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。
对体检不合格或放弃者，在报考人员中按综合成绩由高到低进行一次性递补。
体检合格人员名单在市人力资源和社会保障网、市人力资源网、市卫生网上公示，公示期三天。
（四）录用
公示无异议，经培训合格后，安排上岗，签订劳动合同。
六、政策待遇
高校毕业生从事公益性岗位工作期间，其工资待遇与2011年招聘人员相同，为1800元/月（不含社会保险单位缴纳部分），且应当按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规规定，由市卫生部门、人力资源和社会保障部门根据本地实际，明确与其签订劳动合同的主体，与其签订劳动合同，合同期为三年，试用期为一个月，三年后自谋职业。其有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿事宜，按照《劳动合同法实施条例》第十二条规定执行。在劳动合同期内，其档案、人事、户籍关系统一由当地人力资源和社会保障部门免费代理，党、团关系转至用人单位。高校毕业生从事公益性岗位工作期间，必须自觉服从用人单位的领导和管理，遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。年终由用人单位进行考核，考核结果作为对其奖惩的重要依据。劳动合同期满后，服务期间的工作时间可计算为连续工龄，并视同为基层工作经历，享受相关优惠政策。
七、管理与监督
公开招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受纪检监察部门、社会公众和舆论媒体的监督，不弄虚作假、徇私舞弊。
（一）考务咨询电话：0519-86620517
（二）资格审核咨询电话及地址：0519-87269609
地址：溧阳市人力资源和社会保障局A楼三楼就业促进和失业保险科（溧阳市南环路65号）
（三）政策咨询电话：0519-87269609
（四）监督举报电话：0519-87269666
八、本公告由溧阳市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
2013年溧阳市基层公共服务公益性岗位招聘汇总表
（编辑：苏州华图）
