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四、招聘程序
招聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、决定录用等程序进行。
1.
个人报名（9月13日9:00—9月22日16:00）。凡符合条件的高校毕业生，通过网络方式进行报名，报名、上传照片均在网上操作。报名网址：
江苏省人事考试网（
www.jsrsks.gov.cn）。泰州市人事考试网站提供报名专栏和报名链接，报名免收报名费。
2.
资格审核（9月13日9:00—9月24日16:00）。考生按要求在网上如实提交个人有关信息和电子照片后，必须携带本人户口簿、身份证、毕业证书、困难证明材料（需原件和复印件）尽快到海陵区人力资源市场二楼的现场资格审核点接受资格审核认定。现场资格审查通过后，泰州市人事考试机构对报名者提交的电子照片质量进行审核，电子照片审核通过后方为报名成功。
3.笔试（10月10日—10月13日）
10月10日—10月12日在规定时间报名成功的考生，到报名的网站自行下载、打印准考证。
10月13日 全省统一笔试，笔试由市人事考试中心统一组织，考试地点见准考证。
笔试时间：2013年10月13日上午9∶00～11∶30，科目为《综合知识》，本次考试不提供考试大纲，也不指定任何培训机构。
4．面试和考察
面试工作由海陵区人力资源和社会保障局、卫生局、民政局、司法局共同组织，海陵区人力资源和社会保障局负责具体实施。参加面试的考生，笔试成绩须达到省划定的最低分数线，参加面试人选比例，由海陵区人力资源和社会保障局根据实际情况确定。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生的合成总成绩。根据合成总成绩，按招录计划数1∶1的比例从高分到低分确定考察人选。考察工作由各用人单位分别组织实施。
5．体检和公示
考察合格人员由海陵区人力资源和社会保障局、卫生局、民政局、司法局组织体检，体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
对考察、体检不合格或放弃者，在报考人员中按综合成绩由高到低进行一次性递补。
体检合格拟聘用人员名单在区人力资源社会保障、卫生、民政、司法部门网站上公示不少于3个工作日，公示无异议后，经培训合格，安排上岗，按规定及时办理聘用手续。
（编辑：苏州华图）
