因医院业务发展需要，根据《徐州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的精神，经区政府批准，贾汪区人民医院将面向社会公开招聘一批临床科室学科带头人和研究生。为做好招聘工作，特制定本简章。
一、招聘职位及人数
详见职位简表
二、招聘程序及办法
（一）招考对象
1、学科带头人须有二级甲等及以上医院工作经历，副高级及以上专业技术资格的卫生专业技术人员。
2、户籍不限。
（二）报考条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业，医德高尚，热爱医疗卫生事业，无违法违纪等不良记录。
2、身体健康、能胜任本职位工作。
3、①学科带头人须具有硕士研究生以上学历或副高级及以上职称，在二级甲等及以上医院工作满十年，具有较高的技术、学术水平，能独立带领科室工作；②具有研究生学历、学位，副高级及以上职称，在三级甲等医院工作满五年，具有较高的技术、学术水平和教科研能力，能独立带领科室工作；③学科带头人年龄须在45岁以下（1968年5月1日后出生），条件特别优秀者可适当放宽。
4、①研究生的第一学历须为普通全日制本科学历，现所学专业必须和第一学历专业一致；②2011年及以前的毕业生须具备所在岗位的资格（执业）证书；③研究生年龄须在35岁以下（1978年5月1日后出生）。
5、报考职位要求必须具备相应的学位。
（三）报名时间及地点
报名时间自2013年7月6日至2013年7月14日，报名地点在贾汪区人民医院行政二楼政工科。
（四）报名
报考人员报名时须携带居民身份证和相关毕业证、学位证或《毕业生双向选择就业推荐表》、相关资格（执业）证等证书原件及复印件。
（五）面试
根据报名者提供的相关证件资料，医院将会同贾汪区人社局、卫生局进行资格审查，确定面试人选。
（六）成绩计算
1、学科带头人成绩中设基本条件分100分，分值由学历10分（大专5分、本科8分、研究生及以上10分），专业技术资格20分（副高15分、正高职称20分），工作经历30分（二级医院25分、三级医院30分），任学科带头人及科研成果40分（曾任学科带头人20分、科研学术成果20分（市级10分、省级15分、国家级及以上20分，不累加，按最高成果计算）。总成绩按基本条件分占60%，面试成绩占40%的比例相加（百分制），采用百分制计算，总分70分为合格线。
2、研究生成绩以面试成绩70分为合格线（百分制）。
三、体检
体检按照招考计划1：1的比例进行，按照从高分到低分依次确定体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。如成绩并列者，学科带头人按基本分排序，研究生再次进行面试。若体检不合格者，按总成绩依次递补。
四、聘用及工作待遇
医院招考领导小组对体检合格人员从高分到低分的顺序聘用。聘用人员实行试用期，学科带头人、研究生均试用3个月，试用期满考核合格后办理入编手续，考核不合格者，取消聘用资格。
工作待遇：学科带头人薪酬由基本年薪和绩效工资构成；研究生由事业标准工资和1000元/月的工作生活补助构成。
本简章由贾汪区人民医院招聘领导小组负责解释。
咨询电话：0516-87511695
二○一三年六月十八日
附：贾汪区人民医院招聘学科带头人及研究生职位简表
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序号 |
岗位名称 |
学历(职称） |
人数 |
备注 |
|
1 |
临床科室 |
研究生或副高以上 |
2 |
心血管内科〈微创介入〉、肿瘤内科、消化内科、ICU学科 |
|
2 |
内科学 |
研究生 |
3 |
心血管内科1名、肿瘤内科1名、内分泌1名 |
|
3 |
外科学 |
研究生 |
3 |
普通外科1名、神经外科1名、胸心外科1名） |
|
4 |
妇产科学 |
研究生 |
2 |
妇科1名、产科1名 |
|
5 |
儿科学 |
研究生 |
2 |
小儿内科1名、新生儿科1名 |
（编辑：徐州华图）
